千人计划十岁了,它是如何吸引高端研究人员的?

2018-01-30 Nature自然科研
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2008 年,中国中央政府宣布了“千人计划”:引进海外一流华人科学家、学者和创业者。2011 年,该计划将招聘范围扩大至青年人才和外国科学家。十年后“千人计划”吸引了总计超过 7000 人。对中国科学家来说,该计划为他们提供了一个回国的有力经济动机。对外国人来说,这是一个加入中国科研体系同时不用担心繁琐的行政手续的机会。

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“千人计划”是中国为实现其科学发展目标所采取的方法之一。来源:Hero Images/Getty

具体如何执行?

此前的人才项目将海外博士后和初级教职员工升职到中国的正教授或同等位置。而“千人计划”更有“野心”,目标是吸引西方国家的教授和首席科学家。这提高了整个计划的招聘条件,高级别的职位更难申请了。众所周知,通过人才计划引进的科学家的工资和研究经费水平比本土科学家更高。

我该怎么做?

要申请任何一个“千人计划”项目,你必须已经拿到中国院校的正式工作邀请。如果你是西方一流大学的一名正教授,你更有可能加入高级学者千人计划,只要你的研究履历满足中国对你的研究领域的要求。该计划对 55 岁以下华人科学家和 65 岁以下外国人开放。所有申请者必须曾就职于国外著名高校,并且发表过大量论文。

当你确认得到中国某院校的职位后,该院校很有可能会建议你申请“千人计划”,并请你提供简历、发表过的论文列表、所有学历证书(原件或认证过的),以及你影响力最高的论文的全文复本。通常并不需要提供推荐信,然后大学会代你申请。如果申请者在第一次就符合所有条件的话,申请流程(包括面试)可能需要几个月。然而,在签好合同和同意“千人计划”的条件后,比如至少在中国工作三到五年,科学家可能需要等待一段时间才能看到他们的研究项目在方方面面都准备好,因为并不是每个财务和行政决定都直接由大学做出。

有什么好处?

所有成功的申请者都有机会得到 100 万元的启动津贴,同时也有机会申请 300 万 -500 万元的研究经费。外国科学家还能得到额外的奖励,比如房贴、餐补、安家费、探亲费和教育补助。雇主也有义务为外国科学家的配偶找到工作,或提供同等的本地收入。除此之外,“青年千人计划”针对 40 岁以下的外国和海外华人科学家,和“千人计划”不同的是,通过“青年千人计划”招聘的海归和外国科学家享受同等待遇。关于各人才计划的更多细节,请访问官网 http://www.1000plan.org/。

无论你出生在中国还是来自国外,所有“千人计划”的申请者必须通过其雇主(中国院校)申请。一个申请者只能由一个机构代表申请,你不能提交多个申请。

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资料来源:中国与全球化智库 /Pew Research Center

成功的“千人计划”申请需具备哪些条件?

你的论文发表情况、职业经历和沟通技巧都很重要。中国大学非常看重你发表的高影响力论文的数量。它们偏向从一流大学毕业的科学家。最后,说清楚你可以为你所在的中国研究机构带来的价值,强调你的研究理念和专业领域。

一个常见的错误是在专注于自己的研究时不考虑学院 / 专业的研究现状和方向。另一个常见错误是一味地强调你的研究的重要性,而没有解释它可以如何吸引经费或它何时能够发表。在中国,新入职的科学家通常被要求尽快产出科研成果。创新性和独创性与发表速度相比,并不是那么重要。

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